2026年が始まりました！
皆さまどんなお正月を過ごされていますでしょうか。
皆さまにとって良い年の幕開けでありますよう願っております。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

【河合由紀子のちょっとイイ話】

今年の干支は60年に１度巡ってくる丙午です。丙午年生まれの女性は気性が荒いと言われ、60年前には出生率が大幅に減少したようです。

しかし、占いによると「丙」も「午」も火を意味するため、火のエネルギーが最高潮に達する情熱的で活気あふれる一年で、行動力と決断力が運を呼び込む年になり、挑戦したことが結果に結びつきやすく、大きな飛躍のチャンスになる年、あきらめていたことにも再挑戦するのに良い年、と言われています。

皆さまは、今年どんな年にしたいと思われていますか？技術革新は私たちの目に見えないところで進んでいます。突然何かが変わると、ほとんどの人が変化に気づきますが、少しずつ変わっていくと気づかないうちに大きく変わっていたということが少なくありません。

例えばAIグラス。眼鏡にいろんな機能が搭載されていて、例えば翻訳機能、写真撮影、ナビ機能、物体認識機能など、これからの様々な広がりが考えられます。目の前の人がどんな人か、何を考えていそうなのか、膨大なデータから予測されるようになる日もそう遠くないかもしれません。ドラゴンボールの登場人物が付けていたスカウターをご存知の方には想像しやすいかもしれません。なんでもできるようになってくると、どこまで許されるのか、例えば倫理的観点、安全性、プライバシー保護など様々な角度から社会に導入するためにたくさんの議論が必要になってきます。規制はもちろん必要ですが、人間が常に技術の進歩を受け入れてきた歴史を見ても、新しいテクノロジーが社会に浸透することにあらがうことはできません。人が人間らしく、安全に新しいテクノロジーを生活に取り入れていくために、これからは哲学などの分野が大切になってくるかもしれないな、などと考えた年末年始でした。

水に浸かっていたカエルがその水がじわじわ熱せられて、熱湯になっているのに気づかず茹で上がってしまうけれど、熱湯に放り込まれたカエルは熱さで飛び出るという話がありますが、いつの間にか茹で上がってしまわないように、今年も意識的に色々なことに興味を持っていたいと思います。

世界に目を向ければ、戦争や紛争が絶えず、日本は人口が減少していますが、地球規模では人口の増加が激しく、食糧危機、水の問題など、各国が個々に解決できない問題が山積しています。私たちの子孫が地球を大切に末永く平和に生きて行ってくれることを願ってやみません。そして、その礎を作るのは、今生きている私たちが何を選び何を選ばないかにかかっているのだと思います。

今年は皆さまにとってどんな一年でしたでしょうか？
2025年最後の経営サポート隊通信を元気にお届けいたします。

【河合由紀子のちょっとイイ話】

何年か前に話題になった『Life Shift100年時代の人生戦略』『Life Shift2 100年時代の行動戦略』（アンドリュー・スコット/リンダ・グラットン著　東洋経済新聞社）という本を読んでいます。

お読みになった方もいらっしゃると思いますが、100歳まで生きる人が増えてくるという予測が濃厚になってきていること、そうなった場合人はどのように人生を設計していけばいいのか、ということが書かれています。未来の話であり、個人の選択によるところが多い話ですので答えは明確にはなりませんが、何点か、はっきりしていることがあります。今月はこの２冊の本から私が感じたことをお伝えしたいと思います。

この本では100歳まで生きる人が増える可能性が高く、そのような時代になった場合、人はどのように行動し、人生を設計していけばよいのかについて過去の歴史を紐解きながら、数値で未来を予測して考察しています。65歳や70歳で引退してあとは年金で十分生活していけるというわけにはいかないこと。そのため仕事をする時期はこれまでより長くなるけれども、テクノロジーのめざましい発展により、同一の職業を続けることは困難になるため、途中で職を変えたり新たな知識や技術を習得することが必要になること。そのため、今までのように年齢では人の人生のステージを、学習する時期、労働する時期、そして引退後、という３つのステージに分けることができなくなってくると予測され、年齢では一概にその人がどのステージにあるのか分からなくなるということが書かれています。

皆さんは“長生き”に対してどのような印象を持っていらっしゃるでしょうか？人生50年だった時代から見ると日本では平均寿命が80歳を超える今の時代は想像もつかないかもしれませんが、実際今ではそれが当たり前です。平均寿命が100歳になるのも、そう遠い未来ではないかもしれません。そうなった場合社会の仕組みが変わる必要がありますが、完全に次の仕組みに移行するまでに時間がかかることが予想されます。年金の仕組みも大幅に変わらざるを得ないでしょうし、働き方も多くの選択肢ができると考えられます。どこかの企業に所属するのか、フリーで複数の仕事をするのか、あるいは一時的に新しいスキルを身につけるために離職するのか、自分の生きる道を見つけるために色々なことを試してみるのか。年齢にとらわれず自分で人生を切り開いていくことが必要になってくると本著の中で繰り返されています。

また、職業も大切ですが、家族、友人関係をどのように築いていくかも100歳まで生きる人生にとっては大切なことだと書かれています。人生のさまざまなステージを生きぬくために、良好な人間関係がその人の人生を大きく左右するのです。人生の危機を乗り越え、共に喜びを分かち合うことができるかどうかによって人生の豊かさが大きくちがってくるのはうなずけるところです。

ほんの数年前までなかったテクノロジーがすでに私たちの生活に浸透していることを考えると、私たちは気づかないうちに変化を受け入れ、使いこなしています。それは誰かが長い年月をかけて開発したものが形になって、その成果を受け入れたということですが、自らの未来は自ら変化を起こさなければ誰も与えてくれません。自分が100歳まで生きる、子どもが孫が100歳まで生きると考えた時、私たちに何ができるでしょうか。そんな時代がくるのはそう遠くないようです。未来に向けて今何をするのか、たくさんのヒントをくれる本だと思います。ご興味のある方は是非！一読の価値ありです。

今年も大変お世話になりました。来年が皆さまにとって良い年になりますように！

皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今年もあと２ヶ月ですね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
今月も元気に経営サポート隊通信をお届けいたします！

【河合由紀子のちょっとイイ話】

今月も先月に引き続き、プレジデントオンラインの記事からチョコレート・ブランド「メゾンカカオ」の創業社長、石原紳伍氏のインタビューをお届けいたします。

メゾンカカオは、ANA国際線ファーストクラスや即位の礼の各国首脳への機内手土産として採用されるなど、高い評価を受けています。石原氏は、学生時代はラグビー選手として活躍、大学卒業後に入社したリクルートでは営業成績の新記録を達成、将来の幹部候補として順風満帆な人生を歩んでいましたが、退職してチョコレートのブランドを立ち上げたという異色の経歴の持ち主です。いよいよ今月は最終回。石原氏がなぜ鎌倉を創業の地に選んだのか、今後何を目指していくのか、先月から引き続きご紹介いたします。（プレジデントオンライン　山田清機2025年5月23日）

『「鎌倉は海を介して宋との貿易を始めた都市であり、禅の精神を日本に広めた都市でもあります。鎌倉というと武士が作ったイメージが強いと思いますが、禅的な美意識の強い町でもあると同時に、実は文士が作った町でもある。こうした背景もあって、鎌倉には文化の変化を受け入れるソフトな感覚があるのです。湘南地方は移住者が多い場所ですが、サーフカルチャーに象徴されるように、鎌倉には過去の歴史をフィーチャーしつつ新しいものを理解し受け入れていく環境がある。裏返して言えば、京都のような排他性がない。メゾンカカオが鎌倉を選んだ理由はそこにあります」

開業当初、老舗が軒を連ねる鎌倉では1年もたないだろうと噂されたそうだが、メゾンカカオは今年、開業10周年を迎える。それには鎌倉という「場所」の力も寄与しているということだろうか。

「鎌倉は店舗ごとの固定ファンが強く歴史の長いものを信頼する空気がある一方で、鶴岡八幡宮の宮司さんなんかもまさにそうなのですが、進化や新陳代謝を拒否しない探究心や許容力がある文化もあり、サーフカルチャーが存在することでそのふたつが融合しているのです。そこが鎌倉の大きな魅力ですね」

メゾンカカオの生チョコレートには、海塩を使った「SURF」という商品がある。創業10周年を迎えたメゾンカカオは、鎌倉発祥であることを、今後どのようにしてブランディングに結びつけていくのか。シャンパーニュのように、KAMAKURAがチョコレートの代名詞として世界に認知される日が来るのだろうか。石原さんは、100年かけて日本にチョコレート文化を創造していくことを自らのミッションとして掲げている。俗に食は三代と言うが、100年といえばほぼ三世代である。

「まだ、何の達成感もありませんが、100年続くブランドの基礎を僕が社長をやっている間に作りたいと思っています。10年目にはこんなことをやった、20年目にはこんなことがあったと、いまは、未来に向けた手紙を書いている最中だと思っているのです」

メゾンカカオはコロンビアのカカオ農場とパートナーシップ契約を結ぶだけなく、財団を設立してコロンビアに学校を建てるプロジェクトも推進しており、すでに複数の学校を建設している。ご存じの通り、コロンビアは麻薬の原料、コカの一大生産地でもある。そしてカカオの生産地とコカの生産地は重なっており、麻薬に起因する児童虐待も多く学校に通っていない子どもも多いという。そうした地域に学校を建てることは、コロンビアが100年永続するブランドのパートナーであることを考えれば、「それは僕の夢でもあったし、必要不可欠で当然のことでした」と石原さんは言い切るのである。

「僕が生きているうちには叶えられないことが多いと思いますが、100年後、メゾンカカオがどのようなブランドになっているかは、今行うすべての意思決定によると思います。未来は今、作られている。その覚悟と信念を持って仲間と進んでいきたいです」』

いかがでしたか？夢を長い時間軸と世界との関りという広い視野で語る石原氏、未来は誰にも分りませんが、分からないからこそ向かっていく方向を決めることが、未来への道を切り開く道しるべとなるのだと思います。

秋も深まる11月になりました。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今月も経営サポート隊通信を元気にお届けいたします！

【河合由紀子のちょっとイイ話】
　　　　　　　　　　　　　
今月も先月に引き続き、プレジデントオンラインの記事からチョコレート・ブランド「メゾンカカオ」の創業社長、石原紳伍氏のインタビューをお届けします。

メゾンカカオは、ANA国際線ファーストクラスや即位の礼の各国首脳への機内手土産として採用されるなど、高い評価を受けています。石原氏は、学生時代はラグビー選手として活躍、大学卒業後に入社したリクルートでは営業成績の新記録を達成したという異色の経歴の持ち主です。（プレジデントオンライン　山田清機2025年5月23日）

“自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ”というリクルート創業者である江副浩正氏の言葉に従って、リクルートを退職し新たな道を歩み始めた石原氏はコロンビアでチョコレートに出会います。

『「僕がコロンビアで出会ったのは、まるで南国のフルーツのようなカカオの実の味わいと、日本における日本茶と和菓子のように、日常にチョコレートが溶け込んだ人々の生活でした。コロンビアの人たちには毎朝チョコレートドリンクを飲む習慣があって、生産者と生活者がカカオでつながっている。その風景が、とても素敵だったのです。一方で、日本のチョコレートといえば、当時はバレンタインデーのギフトという刷り込みとコンビニで売っている“砂糖菓子”のイメージが中心。僕はコロンビアで『カカオの幸せ』を目の当たりにして、日本でも日常的にチョコレートを楽しむ文化づくりができないかと考えたのです」

コロンビアでは、仕事と生活とチョコレートが日常の中で自然につながり合っていた。それは、石原さんの大阪の実家での原体験に通じる風景でもあり、職と住と食の融合こそ、石原さんが理想とする文化のありようなのだろう。石原さんは、単なる消費財としてチョコレートを作り、売るのではなく、その国の文化と呼べるレベルにまで、日常生活にチョコレートを浸透させたいという遠大な理想を描くようになったわけだ。あまりにも遠大過ぎる気もするが……。

「たとえば、ジャパニーズ・ウイスキーはいまでこそ世界的な評価を得ていますが、鳥井信治郎さんがスコッチに学びながら国産ウイスキーをつくり始めた当初は、おそらく今とは品質も大きく違ったでしょうし、事業としても厳しい時代が長かったと思います。しかし、それから90年以上たって（※「白札」の愛称を持つ「サントリーウイスキー」は1929年発売）ウイスキー文化はすっかり日本に定着しましたよね」だから、チョコレートも、日常にしっかり根を張った文化として日本に定着していく可能性があるということだろうか。

「寿司に代表される日本の食は明らかに世界の食文化をリードしていますが、残念ながら日本は、『場所』に根差した文化のブランディングが苦手だと感じています。たとえば、シャンパンはスパークリングワインの一種ですが、フランス政府はシャンパーニュ地方のスパークリングワインしかシャンパンと呼ばせません。ヨーロッパはこうした場所ごとのブランディングがとても上手い。僕は日本の食のブランディングを、チョコレートを通じて広げていきたいと思っているのです」

無暗にチョコレート文化を広めようというのではなく、特定の場所に根差した文化として広めていこうという戦略だろうか。となると、メゾンカカオの本拠地である鎌倉が重要な意味を持ってくることになる。石原さんにとって鎌倉とは、いったいどのような「場所」だろうか。メゾンカカオは現在8店舗を展開している。先述の通り、本社は鎌倉にあり本店も鎌倉の小町通りにある。石原さんが大阪出身であることを考えれば、関西、たとえば京都や奈良での店舗展開もあり得たはずだが……。

「文化を創造する以上、京都、奈良、鎌倉の三大文化都市のいずれかで勝負をしたいという思いがありました。ではなぜ鎌倉を選んだのかといえば、海に面していることがとても大きいですね」』

石原氏がなぜ鎌倉を創業の地に選んだのか、今後何を目指していくのか、来月ご紹介したいと思います。

今年も残り三分の一になりました。
皆さまお元気でお過ごしでしょうか？
今月も経営サポート隊通信をお送りいたします。

【河合由紀子のちょっとイイ話】

今月も先月に引き続き、プレジデントオンラインの記事からチョコレート・ブランド「メゾンカカオ」の創業社長、石原紳伍氏のインタビューをお届けします。

メゾンカカオは、ANA国際線ファーストクラスや即位の礼の各国首脳への機内手土産として採用されるなど、高い評価を受けています。石原紳伍氏は、学生時代はラグビー選手として活躍、大学卒業後に入社したリクルートでは営業成績の新記録を達成したという異色の経歴の持ち主です。（プレジデントオンライン　山田清機2025年5月23日）

リクルートに入社した石原氏は優秀な営業成績により幹部に注目され、社長直属の“寺子屋”で、徹底した幹部教育を受けることになりました。

『「いわゆる虎の穴（厳しい訓練を受ける場）のような組織ですが、課題として出された本を読み込んでレポートを書いたり、他のメンバーとディスカッションをしたりしながら、政治、経済、歴史、文学、宗教、哲学と、あらゆるジャンルのリベラルアーツを学ぶのです。時には社長と直接ディベートをすることもありました」

ラグビー漬けの青春時代を送ってきた石原さんは、猛烈な勢いでさまざまな分野の教養を吸収していった。だが、幹部教育を施したリクルートの幹部には、誤算があったのだ。いや、リクルート側の誤算というより、石原さんがあまりにもストレートに教養と向き合い過ぎたということかもしれない。「リクルートは素晴らしい会社だと思いますが、創業者である江副浩正さんの『自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ』という哲学を実践すると、リクルートという会社の枠をはみ出してしまう可能性があるのです。たとえば、当時、営業マンだった自分が抱えていたリスクに比べると、担当していた飲食業や旅館・ホテル業が抱えていたリスクはとても大きかったのですが、寺子屋でさまざまな本を読んで勉強すればするほど、これでいいんだろうか、自分の生き方は正しいのだろうかという疑問が強くなってしまったのです」

石原はさんはまさにリクルートの持つ哲学どおり、「（幹部教育という）機会によって自らを変え」てしまったのだ。退社したい旨を幹部に伝えると、猛烈な引き留めに遭った。それはそうだろう、前人未踏の新規開拓ギネスを持つ人材だ、おいそれと手放すわけにはいかない。1年限りという約束で別会社への移籍を許されて社長秘書の仕事を経験したあと、約束通りいったんはリクルートに戻ったが、自分が「世のため人のためになる仕事をしているのか？」という疑問はむしろ大きく膨らんでしまった。そして、半ばプライベートの旅で訪れたコロンビアで目にした風景が、退社の意志を後押しすることになった。

「コロンビアに行って、自分はビジネスをやりたいというよりも、文化をつくりたいんだということがはっきりとわかったのです。『経済は文化の僕である』（福武總一郎）という言葉がありますが、国際社会で日本という国が愛され生き残っていくためには、文化国家であることがとても大切な要素です。日本が世界からながく愛してもらえる国であることこそ、本当のサステナビリティーではないかと考えるようになったのです」リクルートの幹部たちも、最終的に石原さんの考え方を理解してくれた。28歳、破格の年収を投げ打って、石原さんはリクルートを退職する。

果たして、石原さんがコロンビアで見た風景とはいったいどのようなものか。そして石原さんの言う文化とは何か。そこに、ビジネスマンが自らの仕事を振り返り、生き方、働き方を変えるヒントがあるだろうか。』

“自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ”という言葉に従って、石原氏は自分の人生を切り開いていきます。この後のお話は来月号で紹介いたします。

８月になりました。皆さまいかがお過ごしでしょうか？
今月も元気に経営サポート隊通信をお届けいたします。

【河合由紀子のちょっとイイ話】

今月もプレジデントオンラインの記事から、鎌倉に本社を構えるチョコレート・ブランド「メゾンカカオ」の創業社長、石原紳伍氏のインタビューをお届けします。

メゾンカカオは、ANA国際線ファーストクラスや即位の礼の各国首脳への機内手土産として採用されるなど、高い評価を受けています。石原紳伍氏は、学生時代はラグビー選手として活躍、大学卒業後に入社したリクルートでは営業成績の新記録を達成したという異色の経歴の持ち主です。（プレジデントオンライン　山田清機2025年5月23日）

『大阪に帰省して、これまでのラグビー生活を支えてくれた両親に学生コーチの件を報告すると、母親は石原さんの目の前で号泣した。父親は「チームが日本一になるために、あらゆることをやれ」と言ってくれた。その父の言葉で気持ちの切り替えがついてからは、誰よりも早くグラウンドに出て、誰よりも遅くグラウンドを去る日々を送るようになった。「ラグビーは自己犠牲を学ぶスポーツです。初代の学生コーチなので何をやっていいかわかりませんでしたが、日本一になるために自分はどんな役割を果たすべきかを考え抜きました」

早慶明に進学していた高校時代の仲間に頼み込んで練習を見学させてもらい、帝京に足りないメニューを洗い出した。そして、運動部にありがちな上下関係の弊害をなくすために、さまざまな改革を行っていった。背景にはもちろん、高校時代の不条理な師弟関係への疑問があった。「帝京の寮にも、上級生が食事をした後の片づけを下級生がやるといった不文律がありました。でも、チームが強くなるには下位チームが強くなって全体の底上げをしなくてはなりません。下位チームは、1年生と試合に出られなくなった4年生で構成されているので、1年生を雑用から解放して体作りができるようにすることと、試合に出られない4年生の気持ちが腐らないようにすることが重要でした。監督の言うことは聞かなくても、選手の道を諦め、学生コーチになった僕が言うことには、みんなが耳を傾けてくれました」当時の帝京はまだ「夜明け前だった」が、石原さんの1学年下には堀江翔太がいて、全国大学選手権で準々優勝、堀江の下の学年が準優勝、その翌年、石原さんが4年生だったときの1年生たちが悲願の初優勝を飾り、そこから破竹の9連覇を成し遂げる。石原さんがその礎をつくったと言っても過言ではないだろう。

ラグビーを通して学んだことは、石原さんの組織作りの基本になっているという。

「華やかなスタープレーヤーの時代も、怪我で試合に出られない時代も経験したことによって、常に、チームのために何ができるかを考えるようになれました。あくまでもチーム全員が主役であることが大事なので、ブランドを立ち上げる際にも、当時は定番でもあった自分の名前をブランド名につけるという考えが僕にはなく、ca ca oと素材への思いをシンプルにつけました」

大学卒業後、石原さんはある人物の紹介でリクルートに入社する。紹介してくれた理由は「君、目がいいから」であった。

石原さんはリクルートでも、前人未踏の記録を打ち立てることになる。石原さんが入社するまで、リクルートの新規顧客開拓数の社内ギネスは数百件／年だった。ところが石原さんは、入社してわずか10カ月あまりで1700件という驚異的な記録を樹立してしまったのである。まさに超人的な営業成績と言っていい。なぜ、こんなことが可能だったのだろうか。

「広告営業を担当していたのですが、ラグビーの経験があったので努力をすることはまったく苦ではありませんでした。でも、勝ち負けを決めるスポーツと違って、仕事は勝ちと勝ちじゃないと成り立ちません。ですから、広告を使って経営課題を解決してあげましょうというアプローチではなく、常に、どうすればお客様と一緒にワクワクしながら同じ夢を見られるかを考えながら営業をしたのです」20代後半にして、年収は数千万円を突破。石原さんの活躍は当然、リクルート幹部の知るところとなり、社長直属の“寺子屋”で、徹底した幹部教育を受けることになった。』

この社長直属の寺子屋で石原氏の人生は大きく変わることになります。来月も引き続きメゾンカカオ創業の経緯をお届けいたします。